为了刺激消费,山东省也是拼了
为了刺激消费,山东省也是拼了。
前不久,山东省政府发布了一系列刺激消费的政策。其中,政策明确了要全方位执行带薪休假制度、推动错峰休假、实施弹性作息,并刺激节假日消费。
我们可以注意到,这里面有几个核心点:带薪休假、错峰休假和弹性作息。例如带薪休假,这本是我国的法定权利,但实际上,很多人并未充分享受。按照规定,如果你的工龄是1-10年,那么每年你有5天的带薪休假,注意,这不包括周末和节假日,而且不会影响到你的工资福利。
10-20年工龄的员工,每年则有10天的带薪休假,而20年以上工龄高达15天的带薪休假。这些可都是国家赋予我们的权利。
再说错峰休假,每当五一、十一、春节等大型节假日,交通和住宿都会拥挤不堪,那为何不错开休假呢?单位和员工,还有家庭可以协商好,将休假时间分散,来缓解压力,增加旅行频次,提升休假幸福感。
再来看弹性作息,是否可以考虑四天半工作制呢?在很多地方,已经开始考虑这种模式了,有些地方,往后很可能周五下午就开始休假,那么你就可以提前做做家务,处理事情,确保周六日两天都可以好好休息。
这些政策的落实,对扩大旅游经济、刺激消费,肯定能起到积极作用的,但是个人觉得,如果能实施一些政策,来大幅提升个人收入,消费也就不需要再刺激了!
为了刺激消费,山东省也是拼了。
前不久,山东省政府发布了一系列刺激消费的政策。其中,政策明确了要全方位执行带薪休假制度、推动错峰休假、实施弹性作息,并刺激节假日消费。
我们可以注意到,这里面有几个核心点:带薪休假、错峰休假和弹性作息。例如带薪休假,这本是我国的法定权利,但实际上,很多人并未充分享受。按照规定,如果你的工龄是1-10年,那么每年你有5天的带薪休假,注意,这不包括周末和节假日,而且不会影响到你的工资福利。
10-20年工龄的员工,每年则有10天的带薪休假,而20年以上工龄高达15天的带薪休假。这些可都是国家赋予我们的权利。
再说错峰休假,每当五一、十一、春节等大型节假日,交通和住宿都会拥挤不堪,那为何不错开休假呢?单位和员工,还有家庭可以协商好,将休假时间分散,来缓解压力,增加旅行频次,提升休假幸福感。
再来看弹性作息,是否可以考虑四天半工作制呢?在很多地方,已经开始考虑这种模式了,有些地方,往后很可能周五下午就开始休假,那么你就可以提前做做家务,处理事情,确保周六日两天都可以好好休息。
这些政策的落实,对扩大旅游经济、刺激消费,肯定能起到积极作用的,但是个人觉得,如果能实施一些政策,来大幅提升个人收入,消费也就不需要再刺激了!
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